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崗位職責： 1.制定基于公司戰略的新媒體創新發展規劃，包含小紅書/抖音/公眾號等多渠道平臺矩陣搭建策略、用戶增長模型及內容營銷頂層設計；探索新興傳播載體的創新應用場景，建立差異化運營模式。 2.具備前沿技術敏感度、商業模式創新能力及數據化運營思維，需通過持續迭代實驗推動新媒體業務進化；定期研究行業標桿，調整運營策略以保持競爭力。 3.主導新媒體創新實驗室建設，定期開展新技術應用培訓。 4.新媒體平臺運營規劃、營銷策劃、數據分析、資源拓展。 5.新媒體運營板塊策略制定，并負責搭建新媒體矩陣。 6.把控品牌整體風格及方向，完善各平臺標準化運營體系搭建，總結運營及傳播效果，及時優化和調整策略，形成有理有據的執行標準。 7.探索新型推廣模式，提升品牌曝光度。 任職要求： 1.本科及以上學歷，2-5年新媒體運營經驗，1年以上團隊管理經歷； 2.精通各平臺算法規則，具備文案撰寫、視頻剪輯、數據分析能力； 3.網感敏銳，創新力強，具備商業洞察力與抗壓能力。