【崗位職責】
1、落實各項規章制度的執行,配合其他部門工作;
2、根據公司業務發展和人才招聘計劃,協助招聘工作執行,滿足公司的人才需求;
3、協助匯總招聘資源,協助建立人才庫及合理的人才儲備機制;
4、完成上級交待的其他人事相關工作。
【任職資格】
1、本科及以上學歷在讀優先,人力資源管理、企業管理專業優先;
2、可接受無經驗,熟練操作辦公軟件;
3、性格開朗,親和力高,積極主動,掌握良好的表達、溝通技巧;
4、工作務實,結果為導向,具備較好的組織協調能力、時間管理能力;
5、具備良好的學習能力與抗壓能力。