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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面的整體統(tǒng)籌管理，制定并實(shí)施門店運(yùn)營(yíng)策略。 2、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)門店各項(xiàng)工作，確保運(yùn)營(yíng)順暢、高效。 3、控制門店的損耗和成本，提高門店銷售業(yè)績(jī)。 4、加強(qiáng)對(duì)員工的管理工作，提升員工工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、維持門店良好的顧客服務(wù)水平，確保顧客體驗(yàn)滿意度。 6、及時(shí)處理顧客投訴和建議，維護(hù)門店的良好形象。 7、持續(xù)提升門店的銷售業(yè)績(jī)和毛利水平，通過有效的銷售策略和推廣活動(dòng)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 8、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售策略，以提高盈利能力。 9、確保門店內(nèi)商品陳列整齊、生動(dòng)，符合公司陳列標(biāo)準(zhǔn)和要求。 10、維持門店清潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境，為顧客提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。 11、合理控制人力成本，優(yōu)化人員配置和排班，確保員工高效工作。 12、關(guān)注員工滿意度和工作狀態(tài)，適時(shí)進(jìn)行激勵(lì)和關(guān)懷措施。 13、審核和控制門店預(yù)算，確保各項(xiàng)開支合理、有效。 14、定期對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，制定并實(shí)施調(diào)整措施，實(shí)現(xiàn)成本控制目標(biāo)。 15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店的各種外部關(guān)系（包括客戶、供應(yīng)商、政府部門等），確保運(yùn)營(yíng)順利。 16、指導(dǎo)門店內(nèi)聯(lián)營(yíng)客戶的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保其運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 17、加強(qiáng)店內(nèi)的防火、防盜、防工作，確保門店安全運(yùn)營(yíng)。 18、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。 任職要求： 年齡：28-45歲 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷， 經(jīng)驗(yàn)要求：具備6年以上超市行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 優(yōu)先考慮擁有3年以上大型商超企業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的候選人（3000平以上，商超圈知名企業(yè)），具備成功管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)績(jī)提升及門店運(yùn)營(yíng)的優(yōu)秀記錄。 知識(shí)要求：理解消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和相關(guān)政策，熟悉商超企業(yè)的商品分類、陳列標(biāo)準(zhǔn)及庫(kù)存管理流程。能夠分析銷售數(shù)據(jù)，制定提升銷售的措施和方案。了解基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，包括成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)報(bào)表分析。 能力要求：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力，能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。具備高度的責(zé)任感和抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下穩(wěn)步工作。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 其它：熟悉使用辦公軟件及零售管理系統(tǒng)。能夠接受不定時(shí)工作制，根據(jù)門店需求進(jìn)行彈性工作時(shí)間安排