崗位職責(zé):
1.編制年度預(yù)算、月度預(yù)測,監(jiān)控執(zhí)行情況并分析偏差原因;
2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定財(cái)務(wù)目標(biāo),提供預(yù)算指導(dǎo);
3.定期生成管理報(bào)表(如利潤分析、現(xiàn)金流分析、KPI達(dá)成率等),針對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)分析;
4.為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的建議(如投資評估、產(chǎn)能擴(kuò)張、供應(yīng)鏈優(yōu)化等);
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡30周歲以下,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
3.熟練掌握會(huì)計(jì)工具(如預(yù)算編制、成本分析、財(cái)務(wù)建模、績效評估等),精通財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
4.素質(zhì)要求:持有初級會(huì)計(jì)職稱。