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【崗位核心優勢】 M1內催優質資產，高效回款： 專注低賬齡客戶內催，還款環境優良，回款效率高。 【崗位職責】 1、通過電話、短信等方式提醒相關用戶按期，進行良好的語言溝通，告知其相關厲害關系，引導賬戶正確繳費方式等，在客戶服務的基礎上，保障資金安全； 2、登記催收情況，獲取、更新與催收對象的相關的資料信息； 3、及時更新、補充客戶資料，以保持資料的有效性； 4、完成團隊業績目標和個人業績目標； 5、服從上級安排，有團隊意識，與團隊共同成長 【任職要求】 1.性別不限、學歷不限，18-35以內；有經驗者可放寬至38歲； 2.經驗不限，有內部催收（消費金融領域尤佳）相關工作經驗最佳。 3.普通話標準流暢，熟練操作常用辦公軟件及系統。 4.具備優秀的溝通協調能力、語言表達能力和邏輯分析能力，善于與不同人群進行有效對話。 5.心理素質良好，抗壓能力強，工作態度積極主動，富有進取心。 目前在招2個項目： 項目1:郵政信用卡 賬齡m1-m12 可以帶手機 公司提供一張電話卡，自己需要再辦一張，報銷電話費 上班時間：8:50-18:30 加班不多 一般半小時19:00下班 每月1號、周日休息，調休6天 薪資結構：底薪3300+提成+0-2000激勵獎金 提成比例4-10個點 考核回款金額 新員工綜合5k-7k 老員工9k-15k 上不封頂 項目2:小贏卡貸 賬齡m1-m3，工位不能帶手機，有儲存柜，不用辦卡 上班時間：8:50-18:00 少加班 一般半小時18:30下班 每月調休6天 不固定周末 薪資結構：底薪3300/4300/5300（新員工剛來是3300，每三個月一次漲薪機會）+績效800-4400 排名績效 新員工4-6k 老員工 老員工8k-12K 【福利/晉升機制】 1.每月15號為入職節點繳納五險一金，5號發工資，帶薪培訓3天，年底13薪 2.傳統節假日發放福利，且享受帶薪年假； 3.廣闊的職業發展平臺與晉升空間，3個月一次內部晉升機會（初級-中級-高級-主管）