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一、崗位職責 1、財務(wù)制度與流程管理：制定和完善連鎖餐飲企業(yè)的財務(wù)管理制度、流程和規(guī)范，確保財務(wù)工作的高效、準確和合規(guī)。監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行過程中的問題。 2、財務(wù)核算與報表編制：組織和指導(dǎo)財務(wù)人員進行日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用等的核算與歸集。負責編制準確、及時的財務(wù)報表，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，為企業(yè)管理層提供全面的財務(wù)信息。 3、預(yù)算管理與成本控制：牽頭制定連鎖餐飲企業(yè)的年度預(yù)算和月度滾動預(yù)算，組織各部門參與預(yù)算編制過程，確保預(yù)算的科學性和合理性。對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并提出調(diào)整建議，有效控制成本和費用，提高企業(yè)盈利能力。 4、資金管理：負責企業(yè)資金的統(tǒng)籌安排和管理，制定資金計劃，合理調(diào)配資金，確保企業(yè)資金的安全和流動性。優(yōu)化資金使用效率。 5、財務(wù)分析與決策支持：定期對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行深入分析，提供財務(wù)分析報告，為企業(yè)管理層的決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。 6、稅務(wù)管理：制定和執(zhí)行稅務(wù)籌劃方案，合理降低企業(yè)稅負。與稅務(wù)機關(guān)保持良好的溝通關(guān)系。 7、內(nèi)部控制與風險管理：建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制體系，通過制定和執(zhí)行內(nèi)部控制制度，防范財務(wù)風險和經(jīng)營風險。對企業(yè)的財務(wù)風險進行識別、評估和監(jiān)控，制定風險應(yīng)對措施。 8、團隊管理與溝通協(xié)調(diào)：管理和指導(dǎo)財務(wù)團隊，合理分配工作任務(wù)，與企業(yè)內(nèi)部各部門保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，提供財務(wù)支持和服務(wù)。同時，與外部金融機構(gòu)、審計機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)等保持密切聯(lián)系。 二、任職要求 1、教育背景：本科及以上學歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上連鎖餐飲行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能：精通財務(wù)軟件和辦公軟件，如金蝶、用友、Excel 等。具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，具有較強的財務(wù)分析能力和預(yù)算管理能力；能夠制定合理的預(yù)算方案，能夠合理安排資金，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。 4、能力素質(zhì)：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；具有較強的分析判斷能力和決策能力；具備較強的風險意識和內(nèi)部控制能力；工作認真負責，嚴謹細致，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠保守企業(yè)的財務(wù)機密和商業(yè)秘密。