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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理公司文檔，包括合同、文件、報(bào)告和記錄等，確保所有文件都得到妥善保存和處理。組織工作例會(huì)及其它專門會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)及接待工作；? 2、管理公司辦公設(shè)備和用品的采購(gòu)、分發(fā)和維護(hù)，包括電腦、打印機(jī)、電話、文具等，同時(shí)考慮節(jié)約成本和提高效率的問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司車輛、企業(yè)證照維護(hù)及各類文件檔案資料的管理等; 3.、全面負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督、檢查安全防護(hù)措施的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)全體辦公人員的日?？记?，按時(shí)提交打卡記錄； 5、負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)設(shè)施管理，統(tǒng)籌安排后勤工作，辦公樓的物業(yè)協(xié)調(diào)工作，日常行政事務(wù)工作。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、年齡在25-45歲之間，男女不限。行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、建筑施工類企業(yè)綜合行政崗相關(guān)工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立開(kāi)展本崗位工作； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠進(jìn)行良好的時(shí)間管理和壓力管理； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)，不計(jì)較份內(nèi)份外，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有明確的定位； 5、有良好的的文案撰寫能力、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 6、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。