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崗位職責： 1、負責行政管理規章制度制訂及優化工作流程； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓； 3、負責公司各部門之間工作的溝通協調； 4、負責公司對外聯系、來訪接待，起草各類公文； 5、布置、檢查、監督、跟蹤各部門的工作； 6、負責統籌人事工作； 7、負責企業文化及團隊建設等工作； 8、負責后勤管理工作。 任職要求: 1、統招大專以上學歷，工商管理、企業管理、行政管理、中文或法律專業； 2、10年以上大中型企業高級行政管理工作經驗； 3、具備出色的領導才能，具備先進的管理理念、戰略觀念，熟悉現代企業管理制度和管理模式； 4、熟悉企業業務和運營流程，具備敏銳的判斷力，出色的計劃、控制能力以及、決策能力、社會活動能力、談判能力。 5、具備良好的文筆功底； 6、作風嚴謹、行事穩健，強烈的創新和開拓精神，精力充沛，能承受較大工作壓力。