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1、本崗位架構屬于總部人力資源部HRBP組 2、該崗位晉升發展路徑一：HRBP助理-HRBP專員-HRBP主管-HRBP經理 晉升發展路徑二：HRBP助理-人資專員-人資主管-人資經理 3、本崗位可接受應屆畢業生 崗位職責： 1、負責北京、邵陽、常德區域門店的招聘全流程工作，包含維護和開發招聘渠道，簡歷篩選，面試，辦理入/離職手續 2、新員工、離職人員人事資料錄入存檔，編寫員工花名冊，及員工勞動合同管理（簽訂、續簽） 3、每月考勤統計，提供出勤、工資報表給財務部核算工資 4、每月月初將上月轉正、人事變動、新入職薪資、離職報表提供給財務部核算工資 5、負責區域新員工培訓（企業文化、管理制度、產品知識、工作流程等） 6、區域的行政后勤類工作 任職要求： 1、1年以上人力工作經驗，在招聘、培訓、員工關系模塊有實操經驗，人力資源、企業管理、心理學專業優先，本科及以上學歷 2、零售、餐飲或連鎖品牌行業經驗優先 3、熟練使用office/WPS等辦公軟件 4、具備良好的溝通協調和落地執行能力 5、性格外向開朗，有責任心，抗壓能力較好