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崗位職責： 1. 團隊管理： ? 帶領3名銷售主管，負責團隊的整體銷售目標達成，確保年度團隊業績目標（900萬元）完成； ? 指導銷售主管達成個人銷售目標（200萬元/人），支持其開發客戶資源及完成重點任務； ? 制定團隊銷售計劃，定期跟蹤進度，優化實施策略并提升團隊整體銷售能力。 2. 銷售策略制定與執行： ? 根據中心業務特點（如夏令營項目、科藝嘉年華、合作商贊助等），制定全面的C端和B端銷售策略； ? 協調資源支持銷售主管拓展市場，推動項目銷售任務高效完成。 3. 個人銷售目標： ? 除團隊管理職責外，需完成個人年度銷售目標（300萬元），負責關鍵客戶關系維護及高潛力項目簽約； ? 深入市場，開發新客戶資源，挖掘潛在市場機會。 4. 市場拓展與反饋： ? 監測市場動態和客戶需求，針對行業競爭環境提出銷售策略優化建議； ? 協助制定長期客戶管理計劃，推動中心銷售業務的可持續發展。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，市場營銷、管理或相關專業優先； 2. 5年以上銷售經驗，其中至少2年團隊管理經驗，具備帶領團隊完成高強度銷售目標的能力； 3. 熟悉C端與B端銷售模式，有教育培訓、文化交流或活動策劃行業經驗者優先； 4. 出色的市場分析、客戶關系管理及談判能力，能夠推動復雜項目達成； 5. 抗壓能力強，目標導向明確，具備高度責任心和團隊協作精神。 薪資福利： ? 年薪包：18萬人民幣（稅前），其中30%為年終績效獎金，依據個人和團隊年度目標達成情況發放； ? 銷售傭金：按個人銷售額提取，最高達項目金額的25%； ? 額外福利： ? 五險一金； ? 商業門診醫療保險； ? 每年一次員工體檢； ? 帶薪年假、病假及法定節假日； ? 定期專業培訓及豐富的團隊建設活動。