職位描述
員工關系招聘績效管理人力資源服務
崗位職責：
1.協(xié)助制定和完善公司人力資源規(guī)章制度、管理辦法及管理流程等。 2.協(xié)助公司日常管理培訓的實施，并協(xié)助開展各類專業(yè)及制度培訓。
3.協(xié)助公司績效管理、職級評審、激勵等工作全面開展與實施。
4.協(xié)助招聘部分工作的開展實施。
5.其他:完成上級交辦的其他工作。
任職要求： 1.人力資源、管理類相關專業(yè)本科及以上學歷，一年以上相關工作經驗。
2.具備基礎人力資源知識儲備，能獨立完成專業(yè)內常規(guī)事務性工作。
3.熟悉人力資源相關模塊的國家政策及法律法規(guī)，熟練操作2-3個模塊。
4.責任心強，仔細認真，具有強烈的服務意識及自我驅動力。
5.溝通能力良好，團隊協(xié)作能力及意識強，熟練操作各類辦公軟件。
6.中共黨員，有黨建經驗優(yōu)先。
薪酬福利：
試用期：三個月（繳納五險一金）；薪資：3500-4000+餐補+全勤獎
轉正后：五險一金+年終獎+工作餐+交通補貼+通訊補貼+全勤獎+下午茶。。。
綜合薪資4-6k
工作時間：9:00-17:00，雙休
面試地點：濟南市歷下區(qū)銀豐財富廣場
工作地點
濟南歷下區(qū)銀豐財富廣場-B座
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曹女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
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