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崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)每月招聘任務(wù)的執(zhí)行。 2：負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布和更新招聘信息。 3：負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約，面試等招聘工作，安排和跟進(jìn)新員工入職流程。 4：分析和總結(jié)招聘數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋，完成招聘分析報(bào)告。 5：后續(xù)會(huì)接觸員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求： 1：具備招聘的專業(yè)知識(shí)以及面試技巧，熟悉招聘流程。 2：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及執(zhí)行力，出色的溝通能力，善于分析總結(jié)。 3：性格外向，抗壓能力強(qiáng)。 4：統(tǒng)招本科，具備同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有養(yǎng)老、醫(yī)療、物業(yè)、酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。