崗位職責:
1、協(xié)助建立和完善公司各項人力資源管理制度,擬定人力資源
規(guī)劃方案;
2、撰寫招聘崗位說明書,發(fā)布招聘信息、收集和篩選求職信息,
協(xié)助相關(guān)部門進行面試,辦理入職手續(xù)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
3、協(xié)助開展薪酬績效管理,負責進行薪酬計算和績效溝通。
4、協(xié)助開展公司員工培訓和企業(yè)文化建設(shè),營造良好公司氛圍。
5、其他相關(guān)人力資源管理和行政工作。
任職要求:
1、碩士以上學歷,985、211 學校優(yōu)先考慮;
2、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同創(chuàng)業(yè),有敬業(yè)精神、能吃苦耐勞;
3、有良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能對人力資源相關(guān)事項做到上傳下達,積極溝通;
4、有一定的文字寫作能力;
5、能兼顧行政和人事的工作。