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崗位職責 1. 團隊管理與建設：負責銷售團隊的組建和日常管理工作，根據業務目標制定人員招聘計劃，組織新員工培訓，提升團隊整體業務能力。合理分配業務任務，監督團隊成員工作進展，定期進行績效考核，激勵團隊成員提升業績。 2. 業務推廣策劃：結合對房地產、金融、保險行業的深入理解，制定全面的遺囑繼承業務推廣策略和方案。策劃并組織各類線上線下推廣活動，包括活動主題、流程設計、資源協調等，確保活動達到預期推廣效果。 3. 客戶關系維護與拓展：參與重要客戶的溝通談判，為高凈值或復雜需求客戶提供專業的遺囑繼承解決方案，維護良好的客戶關系。拓展新的客戶資源和合作渠道，提升公司在行業內的影響力和市場份額。 4. 項目管理與協調：全程把控遺囑繼承項目的執行情況，協調公司內部法律、客服、后勤等資源，解決項目執行過程中出現的各類問題，確保項目按時、高質量完成。 5. 數據分析與決策：定期監測業務數據，分析銷售業績、客戶需求變化等情況，總結業務開展過程中的經驗教訓。根據數據分析結果，為優化業務流程、調整銷售策略提供決策依據，推動業務持續發展。 崗位要求 1. 年齡與經驗：30 - 45歲，2年以上遺囑繼承業務推廣、3年殯葬專業業務經驗、銷售及項目執行經驗，有社區、售樓、微商、直銷、金融、保險、地產行業從業經歷者優先。 2. 專業素養：精通遺囑繼承相關法律法規，熟悉遺囑訂立、繼承手續辦理等流程，能為客戶提供專業且合規的業務咨詢與方案設計，具備為復雜案例提供解決方案的能力。 3. 能力要求：具備卓越的溝通談判能力、團隊管理能力、市場分析能力以及問題解決能力。能夠制定和執行有效的市場策略，帶領團隊達成銷售目標。 4. 領導能力：具有良好的領導能力和團隊激勵能力，能夠激發團隊成員的工作積極性和創造力，營造積極向上的團隊氛圍。