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一、崗位定位 聚焦遺囑繼承服務核心場景，負責開拓與維護養老院、街道社區、殯葬機構、公證處等關鍵渠道資源，通過定制化合作方案推動業務線索轉化，直接對渠道開發數量、合作深度及業績貢獻負責。 二、核心崗位職責 1. 渠道資源開拓 ? 精準開發養老院、街道辦、居委會、殯葬服務機構、公證處等目標渠道 ? 建立渠道資源檔案庫，梳理各渠道決策鏈與合作痛點（如養老院關注老人服務需求，公證處側重遺囑效力保障） ? 針對不同渠道特性設計針對性合作模式 2. 活動策劃與執行 ? 主導渠道聯合活動落地，如社區活動、講座等 ? 建立渠道分級管理機制 ? 定期輸出《渠道合作效果報告》，優化合作模式 三、任職資格要求 （一）硬性條件 1. 年齡 28-45 歲，專科及以上學歷，3 年以上渠道開發經驗（養老 / 法律 / 社區服務行業優先） 2. 自帶至少 5 家目標渠道資源（如養老院院長、街道民政科負責人、公證處業務主任等直接聯系方式） （二）核心能力 1. 渠道洞察：熟悉養老院收費模式、社區活動審批流程、公證處業務痛點，能精準匹配守家服務優勢 2. 方案策劃：具備獨立撰寫《渠道合作提案書》能力，過往有社區活動策劃或行業資源整合成功案例 3. 商務談判：擅長多維度利益置換（如為街道提供普法資源換取活動場地，為殯葬機構提供客戶反哺） （三）加分項 ? 持有社會工作師資格證、老年服務與管理相關證書 ? 過往在公證處、民政局、養老連鎖機構擔任合作拓展崗 ? 有成功推動 "公益服務 + 商業轉化" 模式落地的實戰經驗