vivo手機內蒙古代理商為培養優秀店長+銷售代表招聘管培生數名
崗位內容:
1.、第一階段:優秀門店站柜,掌握基本銷售技巧;掌握基本理論知識;通過階段筆試
2、第二階段:優秀區域站柜,業務線賦能,掌握業務類人員技能;提交相關主題分析報告;通過筆試;
3、第三階段:劣勢區域站柜,售點業績提升,提升所負責的劣勢售點的業績;通過筆試;
任職要求:
1. 具備優秀的溝通表達能力和學習能力,熱愛挑戰,有成功意愿和思考能力。
2. 無論專業、工作經驗如何,只要你想加入這個行業,學習這些知識和技能,都歡迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上,是我們在尋找候選人時非常看重的品質。