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崗位職責： 1. 技術戰略與規劃 - 負責人形機器人產品的整體技術路線規劃，決策關鍵方向，制定短期及長期研發目標； - 跟蹤全球人形機器人領域的前沿技術（如關節、運動控制、AI感知、靈巧手等），推動技術突破與創新。 2. 研發團隊管理 - 搭建跨學科研發團隊（機械、電子、軟件、AI等），建立高效的技術決策及評審機制； - 推動“實驗室-工程化-量產”全鏈路技術管理，解決從算法到硬件的挑戰。 3.商業化與技術融合 -協同前端市場等團隊，定義可實現的商業化場景； -主導技術成本優化，通東供應鏈核心技術的自主化或戰略合作。 4. 產品開發落地 - 主導人形機器人核心技術的攻關（如動態步態控制、多模態交互、自主決策等），解決高復雜度技術問 - 推動從原型開發到量產的技術轉化，協同生產部門優化成本與性能平衡。 5. 資源與合作 - 統籌內外部技術資源，主導與高校、科研機構或供應鏈伙伴的技術合作； - 主導投融資中的技術事宜，為公司發展提供技術背書。 6.預判技術安全分線，建立技術紅線標準。 任職要求： 1. 碩士及以上學歷，機器人、人工智能、自動化等相關領域，10年以上機器人研發經驗； 2. 至少3年以上人形機器人公司研發總監、CTO或技術負責人經驗，完整主導過人形機器人/復雜機器人系統從0-1研 3.深度掌握人形機器人核心模塊技術（如動態平衡控制、多模態感知、實時規劃等），能跨領域品谷技術可行，對AI與機器人融合（如大模型+具身智能）有前瞻性判斷； 4.對技術趨勢敏感，具備從論文到工程化的快速轉化能力； 5.有技術商業化的成功案例，理解成本、供應鏈與技術的平衡； 6. 抗壓能力強，適應創業公司快節奏迭代環境。 加分項： - 有國內外人形機器人公司研發及團隊管理背景； - 在頂級機器人會議（ICRA、IROS等）發表論文或專利； -以技術創始人身份參與過機器人公司從初創到退出的全周期。