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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息廣告，篩選簡歷，獨立組織安排面試，跟進招聘全流程管理； 2. 負責(zé)招聘數(shù)據(jù)收集與整理，支持招聘渠道、招聘需求、簡歷庫等數(shù)據(jù)維護； 3. 定期輸出招聘報表，優(yōu)化招聘分析維度； 4. 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘工作的合理化建議。 任職要求： 【要求有第三方招聘交付經(jīng)驗/或有呼叫中心相關(guān)招聘交付經(jīng)驗】 1. 年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗可優(yōu)先； 2. 遵紀守法，無違法犯罪記錄，具備較強的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極主動，個人心態(tài)積極樂觀，有一定抗壓能力； 3. 能熟練操作招聘軟件，具備一定的交付經(jīng)驗； 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，征信良好，無犯罪記錄。 薪資福利： 1. 基本工資+餐補+全勤+職級績效+提成+獎金； 2. 試用期無責(zé)底薪3500+提成，績效1000，轉(zhuǎn)正5000-7000+提成； 3 .大小周，月交付結(jié)算10人享雙休；春節(jié)15天假。 4. 提供休假福利：年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等； 5. 帶薪培訓(xùn)、節(jié)日補貼、團建活動、獎金激勵、晉升機會。