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崗位職責： 1.辦理員工入、轉、調、離手續，保障流程規范； 2.編制、更新月度、季度、年度人事報表，確保數據準確； 3.管理員工電子及紙質檔案，及時更新維護； 4.負責勞動合同等文件的簽訂、續簽及歸檔； 5.完成考勤統計、信息整理等其他事務性工作。

任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業優先，應屆生可投； 2.2 年以內人力資源工作經驗；應屆生需有人力資源相關實習經歷； 3.機靈踏實，責任心強，擅長溝通協作，熟練使用 Office 辦公軟件。