職位描述
技術崗位招聘藍領崗位招聘社會招聘校園招聘內部招聘人力資源服務企業服務
- 渠道策略規劃與優化：深度分析人才市場動態及企業招聘需求，制定并持續優化招聘渠道整體策略；定期評估各招聘渠道（線上平臺、線下招聘會、校企合作、獵頭合作等）效果，根據數據反饋調整資源投入，確保招聘渠道高效運行，降低招聘成本。?
- 渠道拓展與維護：積極開拓新型招聘渠道，探索與行業論壇、社交媒體、專業社群等合作機會，擴大企業人才儲備庫；與主流招聘平臺（智聯、BOSS 直聘、獵聘等）、獵頭公司、高校就業辦等建立長期穩定合作關系，維護良好合作資源，提升企業招聘競爭力。?
- 數據監測與分析：建立完善的招聘渠道數據監測體系，實時跟蹤各渠道簡歷投遞量、面試轉化率、到崗率等關鍵指標；定期輸出招聘渠道效果分析報告，通過數據挖掘招聘痛點，為招聘決策提供數據支持與優化建議。?
- 團隊協作與溝通：與招聘團隊緊密協作，充分了解各部門崗位需求，定制個性化渠道招聘方案；協同人力資源其他模塊（如雇主品牌建設團隊），通過渠道推廣企業雇主形象，提升企業對人才的吸引力。?
- 風險管控與合規：確保招聘渠道合作過程符合國家法律法規及企業制度要求，規避法律風險；妥善處理渠道合作糾紛，維護企業合法權益，保障招聘工作順利開展。
工作地點
沈陽鐵西區千緣愛都國際-B座
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