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1、負責產品開發，分析歐美終端市場，了解國外消費習慣， Temu shein等平臺通過網絡、市場或其他渠道尋找熱銷產品，尋找優質供應商，開發適合銷售的新產品； 2、擅于運用第三方工具分析跨境電商平臺上的熱賣產品，并通過成本核算篩選出目標產品，進行供應商開發； 3、懂得辨認侵權產品，能把握好開發出的新產品不會有侵權違規等問題，清楚各平臺規則政策；控制新產品的質量風險； 4、分析用戶購買心理，以打造爆款為目的，構思符合消費者喜愛偏好的產品詳情圖和產品賣點文案； 5、及時了解競爭對手狀況，并適時調整產品開發方向； 6、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產品的信息，開發新的產品線，新供應商開發以及供應商管理；導入優質新供應商，建立新供應商資料，維護供應商合作及管理，建立供應商檔案，完善供應商考核，根據考核標準定期對供應商評估考核，發展培養戰略供應商，供貨商賬期談判； 7、對其他相關部門人員進行新產品知識培訓； 8、與其他部門協調溝通，解決顧客在購買中出現的各種問題，優化圖片文字資料，提升消費體驗； 9、關注市場動態，跟進產品各階段進度，優化銷售策略，管理產品生命周期。 1、有電商運營或者選品經驗工作經驗；有速賣通/wish/亞馬遜/Ebay/youtube平臺經驗優先考慮； 2、思維靈活且有邏輯性，具備敏銳的市場分析能力，有風險意識和成本意識，善于發現問題并解決問題。 3、掌握基礎Excel,Word,PPT等辦公軟件操作使用方式； 4、掌握商業談判技巧，具有較強的溝通能力、應變能力強。在保證產品質量的基礎上，能夠從供應商處取得具有競爭力的價格； 5、3年以上跨境選品經驗，有Temu/OZON半托管模式實操案例（需提供產品鏈接及GMV數據）。 6、熟悉北美消費品法規，能獨立完成CPC認證、UL測試報告等文件審核。 7、具備200+優質供應商資源庫,擅長通過VMI模式實現零庫存壓力。 1、 薪資結構：【基礎工資＋績效獎金+考勤模范獎】； 2、 工作時間內額外設定固定休息時間，輕松享受下午茶； 3、 法定節日帶薪休假、帶薪年假、婚喪產假、帶薪陪產假、節日禮物禮金、生育關懷金、員工本人及家人生病問候金等； 4、 下午茶+生日會+迎新會+戶外團建+體育活動； 1、職業培訓：提供系統的入職培訓和在職培訓，幫助員工快速上手工作并持續提升技能。 2、 晉升機制：公平透明的晉升機制，為員工提供廣闊的職業發展空間和加薪空間。 3、 導師制度：一對一的導師輔導，幫助新員工快速融入團隊和提升專業能力。 4、國際交流：深入業務部門，參與公司核心部門的招聘計劃制定，了解公司海外業務，提升國際視野。 友好和諧的團隊氛圍，開放包容真誠溝通的企業文化。