崗位職責(zé):
1.渠道策略制定
開展市場調(diào)研,分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手渠道策略以及客戶需求,為公司制定符合市場發(fā)展的渠道建設(shè)戰(zhàn)略和年度規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標和市場定位,確定渠道建設(shè)的重點方向,如線上渠道拓展、線下經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等,并制定詳細的實施計劃。
2.渠道合作伙伴開發(fā)
主動尋找、篩選和評估潛在的渠道合作伙伴,包括經(jīng)銷商、代理商、電商平臺、合作伙伴聯(lián)盟等。與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談,介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)和合作優(yōu)勢,協(xié)商合作條款,推動合作意向達成,簽訂合作協(xié)議。
3.負責(zé)新渠道合作伙伴的引入和對接工作,確保合作伙伴順利開展業(yè)務(wù),提供必要的培訓(xùn)和支持。
4.渠道關(guān)系維護與管理
建立和維護與現(xiàn)有渠道合作伙伴的良好合作關(guān)系,定期溝通交流,了解合作伙伴的需求和意見,協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的問題。制定并執(zhí)行渠道合作伙伴激勵政策,如返點政策、獎勵計劃等,激發(fā)合作伙伴的積極性,提高渠道忠誠度。對渠道合作伙伴進行定期評估和考核,根據(jù)績效情況進行優(yōu)化調(diào)整,淘汰不合格的合作伙伴,引入更優(yōu)質(zhì)的資源。
5.渠道數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
收集、整理和分析渠道銷售數(shù)據(jù)、市場反饋數(shù)據(jù)以及合作伙伴績效數(shù)據(jù),評估渠道建設(shè)效果和各渠道的運營情況。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出渠道優(yōu)化建議,如調(diào)整渠道布局、優(yōu)化合作政策、改進渠道推廣策略等,不斷提升渠道效率和銷售業(yè)績。
6.跨部門協(xié)作與溝通
與公司內(nèi)部的銷售團隊緊密合作,提供渠道支持和資源協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品順利通過渠道推向市場,共同完成銷售目標。與市場部門協(xié)作,制定渠道推廣計劃,開展聯(lián)合營銷活動,提升品牌在各渠道的知名度和影響力。
7.與產(chǎn)品部門溝通,反饋渠道和市場對產(chǎn)品的需求和建議,協(xié)助產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品優(yōu)化和新品開發(fā)。
任職要求:
1. 40歲以下。本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有2-5年渠道建設(shè)、市場營銷或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有成功開拓新渠道或優(yōu)化現(xiàn)有渠道體系經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。熟悉所在行業(yè)的渠道模式和市場特點,了解不同類型渠道合作伙伴的運作方式。
3.能力要求:
(1)市場分析與規(guī)劃能力
具備敏銳的市場洞察力,能夠深入分析行業(yè)市場趨勢、競爭對手渠道策略以及客戶需求變化。根據(jù)市場分析結(jié)果,制定全面、合理的渠道建設(shè)規(guī)劃和策略,明確渠道拓展目標、重點和步驟。
(2)渠道開拓與談判能力
善于主動尋找和挖掘潛在的渠道合作伙伴,通過有效的溝通和公關(guān)技巧,建立聯(lián)系并推進合作意向。在與潛在合作伙伴的商務(wù)談判中,能夠清晰闡述合作方案和利益點,維護公司利益,達成合作共識,簽訂合作協(xié)議。
(3)關(guān)系管理能力
能夠與各類渠道合作伙伴建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,定期溝通交流,協(xié)調(diào)解決合作中的問題。
具備良好的合作伙伴激勵和管理能力,通過合理的政策和措施,激發(fā)合作伙伴的積極性和忠誠度。
(4)團隊協(xié)作與溝通能力
與公司內(nèi)部的銷售、市場、產(chǎn)品等部門密切協(xié)作,確保渠道建設(shè)與公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和其他部門工作相協(xié)調(diào)。
4.擁有一定的行業(yè)人脈資源和潛在渠道合作伙伴關(guān)系者優(yōu)先,有助于快速開展渠道建設(shè)工作,拓展業(yè)務(wù)渠道。
注冊地及辦公地
天府農(nóng)發(fā)公司注冊地為金牛高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)信息園西路98號1棟17樓1701號,因園區(qū)暫不具備入駐條件,公司成立后臨時辦公地址為高新區(qū)天府二街266號富潤國際廣場,待園區(qū)達到入駐條件時搬入園區(qū)辦公。