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崗位職責： 一、行政人事工作 1、人事檔案管理 2、人事考核作業 3、員工教育培訓 4、考勤管理 5、獎懲辦法的執行 6、各類公告的撰寫發布 7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理 8、各項規章制度監督與執行 9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃 10、辦公用品的預算及購買 二、訂貨工作 1、精準訂貨，及時準確預測預定貨品，掌握各客戶進貨、銷售、庫存信息應具備的條件： 2、認真建立和完善數據庫, 做好銷售周報工作 3、能熟練使用辦公室軟件、VLOOKUP和數據透視表等函數應用 1. 工作態度：必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所了解。 2. 工作技能：有電腦、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。 3. 業績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環節“零缺陷”。 任職資格： 1、第一學歷大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 2、年齡在25-40歲； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 福利待遇：薪資范圍：4000-6000（月） 每周休息1.5天，行政班7.5小時/天，試用期均為2個月，國家法定節假日正常休息等，購買5險