崗位職責:
1、執行招聘工作流程,負責人員的招聘工作;
2、員工培訓工作開展,含新員工培訓,基礎培訓等;
3、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;執行日常管理事務,完善人事檔案管理等;
4、負責組織、協調、安排各種會議及活動,推動公司員工關懷及文化活動開展工作。
5、負責辦公室物資的采購與管理、固定資產管理等行政管理工作。
6、領導交代的其他事項。
任職資格:
1、20-28歲,性格開朗大方,思維邏輯嚴密,條理清晰;
2、學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;
3、有良好的文案書寫基礎,熟練運用offic辦公軟件、辦公設備。
4、2年以上招聘,培訓、制造也或互聯網行業相關工作經歷、熱愛人事行政管理工作、有主動擔當精神。