崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備制造行業(yè)的品質(zhì)系統(tǒng)管理與優(yōu)化;
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析,制定并完善品質(zhì)相關(guān)工程規(guī)范;
3、高效處理各類品質(zhì)事宜,確保時(shí)間節(jié)點(diǎn)的準(zhǔn)確把控;
4、監(jiān)督品質(zhì)規(guī)范的執(zhí)行,提升整體品質(zhì)管理水平。
5、熟悉質(zhì)量體系,原則性強(qiáng),大局觀強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),品質(zhì)工作邏輯思維強(qiáng),有從事設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)溝通能力好,事務(wù)處理時(shí)間節(jié)點(diǎn)觀念強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1、年齡在32至42歲之間;
2、具備設(shè)備制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)管理系統(tǒng);
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和品質(zhì)邏輯思維;
4、熟悉品質(zhì)工程規(guī)范的制定與實(shí)施,執(zhí)行力強(qiáng);
5、注重時(shí)間管理,能夠高效完成任務(wù)。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備制造行業(yè)的品質(zhì)系統(tǒng)管理與優(yōu)化;
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析,制定并完善品質(zhì)相關(guān)工程規(guī)范;
3、高效處理各類品質(zhì)事宜,確保時(shí)間節(jié)點(diǎn)的準(zhǔn)確把控;
4、監(jiān)督品質(zhì)規(guī)范的執(zhí)行,提升整體品質(zhì)管理水平。
5、熟悉質(zhì)量體系,原則性強(qiáng),大局觀強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),品質(zhì)工作邏輯思維強(qiáng),有從事設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)溝通能力好,事務(wù)處理時(shí)間節(jié)點(diǎn)觀念強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
【福利待遇】
1、入職當(dāng)天即買五險(xiǎn);
2、包三餐(早餐:炒粉、炒飯、粥; 中晚餐:雞鴨魚肉蝦+新鮮時(shí)蔬+湯/糖水,多樣化菜品,葷素搭配,伙食豐盛)
3、包住:公司園區(qū)內(nèi)配有員工宿舍,宿舍配有空調(diào)、熱水;
4、帶薪休假:帶薪年假、產(chǎn)假、婚嫁、病假、喪假,法定假期;
5、豐厚的年終獎(jiǎng)金(公司有完善的考評(píng)制度,視個(gè)人的工作能力而定);
6、工齡獎(jiǎng):每滿一年增加200/月的工齡獎(jiǎng),以此類推,上不封頂;
7、全勤獎(jiǎng):按時(shí)打卡,滿勤即享;
8、員工活動(dòng):不定期聚餐、戶外拓展、員工生日會(huì)、每月發(fā)放月度員工福利、年終尾牙......等;
9、個(gè)人空間:富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司有完善的薪酬管理制度和培訓(xùn)機(jī)制,提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間。