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更新于 3月27日

無責6500/周末雙休/不加班/六險一金/13薪

1.3-1.8萬·13薪
  • 上海閔行區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

個人客戶KA大客戶政府客戶旅游服務酒店/民宿
【上班時間及薪資福利】 1. 上班時間:早 10 晚 7 ,一周五天工作時間。 2. 高折扣員工價入住五星酒店,提升你的生活品味。 3. 定期組織員工活動(聚餐、團建活動等)。 4. 所有員工免費參加公司業務范圍之內的培訓。 5. 員工年度體檢,帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假半個月以上)。 【工作內容及產品優勢】 1. 公司提供的優質客戶資源(無需外出)每天至少 80 個以上精準客戶資源。 2. 電話銷售崗位根據公司提供的客戶資源進行電話邀約,確定客戶需求并銷售高性價比套餐。 電話激活崗位根據公司提供已經成單的客戶資源進行訂房服務,確認客戶度假時間及房晚安排。 3. 背靠世界五百強品牌背書,減少客戶質疑和提升成交率。 【職場優勢】 1. 地理位置優,位于市中心地段,地鐵上蓋。 2. 公司環境優越,5A 級辦公區域,提供免費咖啡茶水。每日按要求完成工作無需擔心加班。 3. 團隊處于擴張期,后期晉升機會眾多。 【公司優勢】 1. 老板 nice ,團隊氛圍好,資源精準通常新人一個星期出單。 2. 公司為外商獨資企業,世界五百強企業背書,正規管理,關愛員工。 3. 公司產品低于市場價 5 折以上,極具性價比,客戶趨之若鶩。 4. 電話銷售崗位每月 20 單任務完成,年薪稅前 14w;每月 30 單任務完成,年薪稅前 20w;銷冠年薪 50w+。 電話激活崗位每月 40 單任務完成,年薪稅前 12w;銷冠年薪 20w+。 【任職要求】 1. 學歷統招專科及以上,需有至少二年半以上電話銷售經驗。 2. 普通話標準流利,思路清晰 3. 熱愛銷售事業,愿意挑戰高薪 4. 具備客戶服務意識及良好的溝通技巧 5. 對旅游度假行業有基礎知識及熱情 【薪資信息】 1. 薪資范圍:稅前 10K-15K/月 2. 底薪:6500 元/月(無責底薪) 3. 社保類型:根據工資基數繳納六險一金,有補充商業保險 4. 提成方式:銷售按單階梯式提成 5. 獎金補貼:績效獎金,13 薪

獎金績效

13薪

工作地點

閔行區上海萬象城B座

職位發布者

程女士/人事總監

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公司Logo上海格博維爾健康管理有限公司
一、公司概況上海格博維爾健康管理有限公司是由平安集團與麥肯錫共同出資創建的一家創新型健康管理企業。公司融合了中外雙方在健康領域的先進理念、專業技術與豐富經驗,致力于為國內外客戶提供全方位、個性化、高品質的健康管理服務。公司總部位于北京,注冊資本為1000萬元,業務范圍輻射全國,并在上海、香港設有分支機構或辦事處,以便捷的方式服務于各地客戶。二、股東背景與實力1.中方合作方:平安健康作為國內健康管理領域的領軍企業,擁有深厚的行業背景與廣泛的市場資源。平安健康在健康體檢、健康咨詢、醫療服務等領域積累了豐富的經驗,其專業的服務團隊和先進的管理體系為合資公司提供了堅實的基礎。同時,平安健康在國內市場的廣泛布局和良好的政府關系,有助于合資公司更好地適應國內市場環境,拓展業務領域。2.外方合作方:麥肯錫是一家在國際上享有盛譽的健康管理機構,具有前沿的健康管理理念、先進的技術研發能力和成熟的運營模式。麥肯錫在健康管理技術創新、國際標準制定等方面處于行業領先地位,其全球化的服務網絡和國際一流的專家團隊為合資公司帶來了國際化的視野和技術優勢。通過與麥肯錫的合作,合資公司能夠引進國際先進的健康管理技術和服務標準,提升公司在國內外市場的競爭力。三、業務范圍與服務內容上海格博維爾健康管理有限公司以“預防為主,健康管理”為核心理念,為客戶提供涵蓋健康體檢、健康評估、健康干預、醫療服務、健康咨詢、健康保險等全方位的健康管理服務。具體業務包括:1.健康體檢:引進國際先進的體檢設備和技術,提供全面、精準的體檢服務,包括常規體檢、專項體檢、基因檢測等,為客戶建立詳細的健康檔案。2.健康評估:根據客戶的體檢結果、生活方式、家族病史等因素,運用國際領先的風險評估模型,對客戶的健康狀況進行綜合評估,預測疾病風險,并制定個性化的健康管理方案。3.健康干預:針對客戶的健康風險因素,提供包括營養膳食指導、運動健身計劃、心理疏導、康復治療等在內的多元化健康干預服務,幫助客戶改善生活習慣,預防疾病的發生和發展。4.醫療服務:與國內外知名醫療機構建立合作關系,為客戶提供綠色就醫通道、專家會診、海外醫療等一站式醫療服務,確保客戶在需要時能夠及時獲得高質量的醫療救治。5.健康咨詢:擁有專業的健康管理顧問團隊,為客戶提供全天候的健康咨詢服務,解答客戶在健康管理方面的疑問,提供健康生活建議。6.健康保險:與各大保險公司合作,為客戶提供定制化的健康保險方案,涵蓋醫療費用報銷、重大疾病保險、長期護理保險等,為客戶提供健康保障和經濟補償。四、技術與創新合資公司注重技術創新和研發投入,建立了由國內外專家組成的研發團隊,專注于健康管理技術的研究與開發。公司在大數據、人工智能、移動互聯網等前沿技術領域積極應用,自主研發了智能健康管理系統、健康管理 APP等數字化工具,實現了健康管理的智能化、便捷化和個性化。通過技術創新,公司能夠更加精準地評估客戶的健康風險,為客戶提供更加有效的健康管理方案,提高健康管理的效率和質量。五、團隊與人才公司擁有一支高素質、專業化的管理和服務團隊。團隊成員來自國內外知名醫學院校、醫療機構和健康管理機構,具有豐富的醫學知識、健康管理經驗和良好的職業素養。公司重視人才培養和發展,定期組織員工參加國內外培訓和學術交流活動,不斷提升員工的專業水平和服務能力。同時,公司建立了完善的人才激勵機制,吸引和留住優秀人才,為公司的持續發展提供有力的人才保障。六、企業文化與社會責任上海格博維爾健康管理有限公司秉承“關愛生命,呵護健康”的企業文化,堅持以客戶為中心,以質量為生命,以創新為動力,努力為客戶提供優質的健康管理服務。公司注重企業社會責任,積極參與公益事業,關注弱勢群體的健康問題,開展健康扶貧、義診等活動,為社會的和諧發展貢獻力量。展望未來,上海格博維爾健康管理有限公司將繼續秉承“合作、創新、卓越、共贏”的經營理念,不斷拓展業務領域,提升服務質量,打造國內領先、國際知名的健康管理品牌,為推動中國健康產業的發展做出更大的貢獻。
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