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工作職責(zé): 1、組織制定公司養(yǎng)老項(xiàng)目發(fā)展的總體方案。 2、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老項(xiàng)目組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、考核機(jī)制等管理及運(yùn)營方案的制定和日常管理工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目的服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)模式、價(jià)格測算、服務(wù)流程、年度預(yù)算制定。 4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營管理相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的流程，形成本公司養(yǎng)老項(xiàng)目的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)社區(qū)、居委、街道、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對(duì)接、聯(lián)系及整合工作。 6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)及后期運(yùn)營管理。 7、規(guī)劃、編制部門崗位設(shè)置方案，組織工作分工，明確崗位職責(zé); 8、做好部門的人員培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好部門團(tuán)隊(duì)成員的考核和激勵(lì)，做好梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，有連鎖社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì):熟悉國家養(yǎng)老政策和養(yǎng)老護(hù)理模式，對(duì)養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)優(yōu)先考慮; 2、從事社區(qū)\居家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常服務(wù)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神、抗壓力和執(zhí)行力，良好的表達(dá)能力; 4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，擁有積極、樂觀、向上的態(tài)度，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；