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1、年齡：25-45歲； 2、學歷：專科及以上學歷； 3、從業背景：金融、養老、健康及相關行業優先； 4、品質要求：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄。 【薪酬/福利保障項目】： 1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。 2、首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。 3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險（不含急、門診）、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目。 4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發放。 5、養老公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的養老公積金項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。 6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。 【崗位優勢】： 1、戰略優勢：世界500強346位，連續5年入圍，把握發展風口的大平臺值得選擇，至今已發展成為一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險服務集團。健康財富規劃師作為屬于集團戰略重點項目，內外各項資源傾斜。 2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高； 3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區別傳統保險代理人隊伍； 4、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業，時間自由自主； 5、培訓體系：專業銷售培訓、職業認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫生學院，2年的定制化培養，將HWP打造成具備醫學思維、醫學知識，擁有廣闊醫療行業視野并能結合泰康大健康生態體系進行客戶服務的“全科醫生”型人才；ETA精英財富學院，專注專業，四商一質（資商、法商、稅商、企商、雅質）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業典范。國內外名校游學獎勵培訓，提供優秀HWP多次赴高等學府學習交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業能力，拓寬視野和圈層。 職位福利 時間自主彈性工作大牛帶隊帶團隊年終分紅補充醫療保險績效獎金年輕化團隊