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公司發(fā)展需要（即將成立多幾個(gè)部門，提拔晉升空間大沒有空降兵，全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔，內(nèi)部晉升渠道為：銷售員——銷售組長(zhǎng)——銷售主管——銷售經(jīng)理，為員工營(yíng)造更好的發(fā)展平臺(tái)） 崗位職責(zé)：利用公司發(fā)放的資源，引流到QQ或者微信，洽談簽單 任職要求1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題； 3、口齒伶俐，維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶； 4、懂得辦公軟件應(yīng)用，具有較快的打字速度 福利待遇： 1、薪資待遇：無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+各種福利+月度提獎(jiǎng)+季度提獎(jiǎng)+年度提獎(jiǎng)，入職半年以上平均收入5000-8000元/月； 2、帶薪培訓(xùn)：專業(yè)育成經(jīng)理及授課講師,實(shí)時(shí)在線指導(dǎo),提高更快； 3、晉升通道：公司提供多條發(fā)展通道， 4、工作時(shí)間滿一年，優(yōu)秀者可以晉級(jí)或加薪； 5、正式簽約員工可以享受年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)金； 6、正常單雙休，可調(diào)休； 7、溫暖的員工關(guān)懷：職場(chǎng)內(nèi)設(shè)有飲水機(jī)、冰箱、微波爐等日用電器，滿足員工日常需求；并且根據(jù)情況設(shè)置較多臨時(shí)性激勵(lì)，如抽獎(jiǎng)、外出游玩等福利；不定時(shí)舉辦各種比賽、晚會(huì)，豐富員工業(yè)余文化生活。