職位描述
薪酬福利績效管理
崗位職責(zé)：
1..績效管理
協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人擬定績效考核指標(biāo)和制度，完善績效管理體系。
定期組織績效考核，對考核結(jié)果進(jìn)行分析反饋，確保績效評價體系的有效實施。
2..薪酬福利管理
制定薪酬管理體系，執(zhí)行相關(guān)薪酬管理體系。
負(fù)責(zé)員工薪資管理和公司福利管理，包括社保、公積金等的辦理。
3.其他工作
任職要求：
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上同崗位管理經(jīng)驗。
專業(yè)知識與技能
熟悉國家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)。
在績效和薪酬模塊有資深經(jīng)驗。
工作地點
周口川匯區(qū)昌建MOCO湖畔國際
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羲皇集團(tuán)
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職位發(fā)布者
李亞楠/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江同創(chuàng)乾元控股有限公司一、企業(yè)介紹：同創(chuàng)乾元，自創(chuàng)立起便以黨和國家戰(zhàn)略為指引，以黨建帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做好地緣優(yōu)質(zhì)資源供應(yīng)鏈平臺（政策轉(zhuǎn)化器）為發(fā)展方向的產(chǎn)業(yè)園招商運營服務(wù)商。同創(chuàng)乾元以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、服務(wù)好共享經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的新質(zhì)生產(chǎn)力為目標(biāo)，以“互聯(lián)網(wǎng)+遠(yuǎn)程就業(yè)”模式為基礎(chǔ)，將市場用工資源庫與人才就業(yè)需求進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，建立覆蓋全國的就業(yè)產(chǎn)業(yè)園，打通就業(yè)障礙，解決就業(yè)困難群體的就業(yè)發(fā)展問題，推進(jìn)共同富裕。二、企業(yè)價值觀簡單直接高效三、企業(yè)愿景以新質(zhì)勞動力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
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