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崗位職責： 1、負責銷售小組日常過程和目標管理、文化踐行以及人才培育、管理和留存； 2、落實好經理下達的各項營銷、產品政策，并做好落地監(jiān)督執(zhí)行； 3、對過程和業(yè)績結果負責，準時達成業(yè)績指標； 4、積極高效參與相關會議、活動，為組織發(fā)展提供好的建議； 任職資格： 1、熱愛營銷及管理，有職業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃，有過銷冠經歷，至少1年以上小組帶教經驗；（條件優(yōu)秀可適當放寬） 2、有學習力、執(zhí)行力，邏輯清晰，具備一定高情商，溝通表達能力強，思維敏捷，身體素質佳； 3、價值觀正向，積極，上進，穩(wěn)重，樂觀、堅韌； 4、有過B端的銷售經歷，了解B端企業(yè)客戶的特征和對接方式；（咨詢行業(yè)、工商、賬務會計、財稅領域優(yōu)先考慮） 5、具備一定抗壓力，親和力好，目標感強，自身愿意在銷售領域深度和長期發(fā)展； 6、男女不限，年齡在24-32為佳；（自身能力優(yōu)秀者可放寬） 7、基礎辦公軟件能熟練操作，懂得如何進行團隊數(shù)據(jù)管理、分析等經驗； 8、善于氛圍調動，愿意與團隊共進退，有要性、有狼性、關注目標，重視過程； 福利待遇： 1、綜合年薪：10萬—15萬（無責底薪5000-7000）（面試中進行定級） 薪資結構：底薪+個人提成+小組提成+績效獎+獎金+分紅； 2、晉升通道：營銷主管-營銷經理-分公司總經理（合伙人）； 3、日常休假：八小時工作制、朝九晚六，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休假，帶薪年假，購買社保公積金； 4、不定時的團隊聚餐、集體聚會、拓展、生日party、出游等活動； 5、公司設有體系化的培訓支撐和個人發(fā)展晉升通道； 6、目前團隊中大部分都是90-00后的隊伍，美麗、陽光、帥氣、積極、感恩、活潑，友善相處，氛圍輕松愉快，利于我們收獲和成長；