職位描述
C端用戶電商平臺平臺策略用戶增長在線生活服務(wù)（O2O）電子商務(wù)
崗位職責:
1、用戶運營策略：制定并執(zhí)行用戶分層、分群的運營策略，推動用戶增長、活躍和轉(zhuǎn)化。
2、差異化運營：負責不同用戶的差異化運營策略。熟練使用用戶分層、分群的運營方法，針對不同特征群體提出差異化策略，并推動策略落地，完成復(fù)盤分析。
3、用戶數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，挖掘用戶需求和行為特征，優(yōu)化用戶運營策略。
4、活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行用戶增長活動，提升用戶活躍度和付費率。
5、跨部門協(xié)作：與市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門合作，確保用戶運營策略的有效實施。
任職要求:
1、本科以上學歷，3年以上策略運營/數(shù)據(jù)運營/用戶運營相關(guān)經(jīng)驗。
2、數(shù)據(jù)敏感、邏輯嚴謹，善于實驗設(shè)計、熟練使用SQL等數(shù)據(jù)分析工具。
3、有規(guī)劃和獨立思考能力，對市場動向、用戶需求具有好奇心。
4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)同能力，善于溝通能夠高效推進項目落地。
工作地點
西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧中關(guān)村信息谷科技服務(wù)有限責任公司
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職位發(fā)布者
仇金龍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
大連東軟睿新健康科技有限公司東軟睿新科技集團總部位于大連，是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產(chǎn)業(yè)實踐，以及東軟三所大學的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐，構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學，積極開展學歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，以及高等教育自學考試助學業(yè)務(wù)；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學歷短期培訓業(yè)務(wù)，截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個省市，獲得省級以上資質(zhì)80余項；面向?qū)W習者，提供IT就業(yè)技能培訓、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學和養(yǎng)老機構(gòu)聯(lián)合，開發(fā)老年能力評估、照護、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源，加強養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng)，打造“大學培養(yǎng)+社會培訓+機構(gòu)實踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級康養(yǎng)平臺開拓與運營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運營服務(wù)模式，凝練三級智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運營模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù)，打造數(shù)智時代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)，實現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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