(1)、員工工資核算、日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、付款單據(jù)審核,銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具;
(2)、編制會(huì)計(jì)憑證,登記總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái);
(3)、編制、上報(bào)公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)表;
(4)、定期清理往來(lái)款項(xiàng),對(duì)長(zhǎng)期掛賬的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理意見(jiàn),采取清理措施;
(5)、為公司提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表,審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
(6)、會(huì)計(jì)資料歸檔、裝訂工作;
(7)上班時(shí)間周一到周五,周末雙休,入職購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、大專(zhuān)以上,接受應(yīng)屆生,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓力;
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
待遇:自己跟老板面議(老板90后 比較好溝通)