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崗位內容： 1. 公司存量客戶的服務與開發。 2. 快速晉升空間，首月轉正，三月晉升主管，兩年之內可以晉升經理，且晉升機制透明，只要你肯干，有意愿就能夠快速達到自己想要的成果。 3. 發展型基本法，薪資水平高出同業同等級收入水平。入司的新人即有新人補貼，業績提成以及其他方案獎勵……多達13項，創收渠道廣 4. 公司背景雄厚，太平副部級央企，96周年的發展史，布局醫康養生態圈，致力于保險?大健康，保險?大養老，打造全生命周期的服務體系，發展空間和潛力巨大。 5.同行業，有銷售技能及團隊管理經驗者是非常好的新的就業渠道。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，金融、銷售、人力資源專業優先考慮。同業人員5年以上可降低學歷要求。 2. 1-3年以上銷售管理經驗，熟悉銷售、管理。 3. 有較強的溝通和協調能力，能有效解決問題并追求效益。 4. 具備團隊管理經驗，能夠指導做好各項工作，公司提供平臺打造個人團隊。 5. 熟練掌握常用辦公軟件。