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工作時間： 9:00-12:00 14:00-6:00 月休四天 薪資待遇： 無責保底4000+高提成（不拖欠工資，準時發！！） 崗位職責： 1. 負責組織和實施公司的人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、績效評估和員工關系管理。 2. 制定和優化招聘流程和策略，以吸引和招聘優秀人才，滿足組織需求。 3. 設計和實施員工培訓和發展計劃，以提升團隊成員的專業技能和工作效率。 4. 管理和優化績效評估體系，確保員工的績效與組織目標一致。 5. 解決員工關系問題，包括但不限于解決員工投訴、促進良好的工作環境。 任職要求： 1. 具有人力資源管理或相關領域的專業背景。 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理員工關系。 3. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠獨立設計和實施相關項目。 4. 良好的問題解決能力，能夠在面對挑戰時提出有效的解決方案。 5. 對員工培訓和發展有深刻理解，能夠設計和實施有效的培訓計劃。