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崗位職責(zé) 審計(jì)工作執(zhí)行：依據(jù)公司審計(jì)制度與流程，擬定年度、季度及月度審計(jì)計(jì)劃并有效落實(shí)。針對(duì)采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)開(kāi)展常規(guī)審計(jì)，深入核查財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合規(guī)性，確保每筆交易都有清晰記錄與合理依據(jù)。 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估：敏銳洞察公司運(yùn)營(yíng)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，包括但不限于合同風(fēng)險(xiǎn)、舞弊風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)財(cái)務(wù)的影響等。運(yùn)用專(zhuān)業(yè)方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評(píng)估，及時(shí)向管理層預(yù)警，提出切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，助力公司規(guī)避損失。 內(nèi)部控制審查：定期審查公司內(nèi)部控制體系的有效性，評(píng)估制度執(zhí)行情況。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷，深入分析原因，提出優(yōu)化建議并跟蹤整改落實(shí)，保障公司運(yùn)營(yíng)在有效的管控框架內(nèi)，提升運(yùn)營(yíng)效率。 審計(jì)報(bào)告編制：客觀、準(zhǔn)確地撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，如實(shí)反映審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)狀況及整改建議。向公司管理層匯報(bào)審計(jì)結(jié)果，解答相關(guān)疑問(wèn)，為管理層決策提供有力的數(shù)據(jù)支持與專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解。 任職要求 專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。 技能經(jīng)驗(yàn)：熟練掌握審計(jì)流程與方法，熟悉商貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程。具備2年以上內(nèi)部審計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件及辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力。 素質(zhì)能力：具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高度的責(zé)任心與職業(yè)道德操守。擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效合作；具備良好的邏輯思維與問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜審計(jì)任務(wù)。