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更新于 3月8日

區(qū)域負責(zé)人

2-4萬

職位描述

產(chǎn)品管理法務(wù)管理戰(zhàn)略管理物聯(lián)網(wǎng)農(nóng)/林/牧/漁企業(yè)服務(wù)
招募談判專家 系統(tǒng)簡介 數(shù)物經(jīng)濟好樂網(wǎng)大循環(huán)系統(tǒng)是一家?guī)椭鷮嶓w企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型綜合系統(tǒng),匯集工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè),憑借卓越創(chuàng)新能力,樹立了良好口碑,進入快速發(fā)展期,致力于成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。 二、招募職位 項目談判專家 三、職位描述 1、前期收集并分析相關(guān)市場信息、行業(yè)動態(tài)、競爭優(yōu)勢等,深入研究目標(biāo)項目,評估項目潛在價值、風(fēng)險及可行性,識別關(guān)鍵談判點與利益訴求,為談判策略制定詳盡且具有針對性的談判策略與計劃,為系統(tǒng)參與項目提供全面的決策依據(jù)。 2、預(yù)測談判過程中可能出現(xiàn)的各種情況,并準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)對方案,確保談判進程可控。 3、擔(dān)任系統(tǒng)主要談判代表,運用出色的溝通技巧、談判策略和應(yīng)變能力,與合作方進行面對面的談判溝通,清晰、準(zhǔn)確地表達系統(tǒng)立場、觀點和訴求,化解談判中的分歧與沖突,推動談判朝著有利于系統(tǒng)的方向發(fā)展。 4、洞察對方意圖和底線,靈活調(diào)整談判策略,尋求雙方利益的平衡點,在談判達成一致后,與系統(tǒng)法務(wù)團隊緊密協(xié)作,明確雙方權(quán)利義務(wù),協(xié)議條款準(zhǔn)確反映雙方的談判成果,防范潛在法律風(fēng)險,保障系統(tǒng)合法權(quán)益,對協(xié)議進行嚴(yán)格審核和簽訂,確保協(xié)議的合法性、完整性和有效性。 5、在項目執(zhí)行階段,跟進與協(xié)調(diào),與系統(tǒng)內(nèi)部各部門保持密切溝通與協(xié)作,確保項目按照協(xié)議約定順利推進,及時處理項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的與合作方相關(guān)的問題,通過協(xié)商解決分歧,保障項目順利實施。 四、任職要求 熟悉行業(yè)特點及市場情況, 1、本科及以上學(xué)歷,25-50歲,男女不限,顏值高,5年以上工作經(jīng)驗,商務(wù)談判、市場營銷、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè),具備豐富的行業(yè)資源,精通商務(wù)談判技巧,具備敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠準(zhǔn)確把握項目關(guān)鍵信息和對方需求,能夠在復(fù)雜的談判環(huán)境中掌控局面,熟練掌握合同起草、審核技能,熟悉相關(guān)法律法規(guī),能夠有效防范法律風(fēng)險,有成功主導(dǎo)大型項目談判案例。 2、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)高強度的談判工作節(jié)奏,具備良好的團隊合作精神,誠實守信,有效協(xié)作,保守商業(yè)機密,共同推進項目進展。 五、福利待遇 系統(tǒng)正處于快速發(fā)展階段,提供多樣化的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會,幫助您不斷提升個人能力和專業(yè)素養(yǎng),具有年薪10-100萬的競爭力薪酬,提供豐富的晉升機會和廣闊的發(fā)展空間。 六、應(yīng)聘方式 簡歷內(nèi)容包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、聯(lián)系方式等詳細信息,并附近期免冠照片。 我們將對收到的簡歷進行篩選,符合要求者將收到面試通知。面試分為初試和復(fù)試,初試主要考察專業(yè)技能和綜合素質(zhì),復(fù)試將由系統(tǒng)高層領(lǐng)導(dǎo)進行,重點考察戰(zhàn)略思維和與系統(tǒng)文化的契合度。 招募的具體方案 一、合作形式: 承攬銷售合作 二、工作內(nèi)容: 銷售國家允許經(jīng)營的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)產(chǎn)品。 三、合作薪酬: 1、年薪10-100萬元。 2、具體按照銷售額度情況對應(yīng)相應(yīng)的提成檔次,簽訂承攬銷售協(xié)議,提成包含五險一金等所有費用。 3、若超大宗商品合作談判成功,提成另議。 四、銷售任務(wù): 月保底銷售5萬元,基本費用10000元/月,完成任務(wù)獎金5000元/月。 五、團隊長: 1、團隊20人,月銷售100萬元,團隊長當(dāng)月獎金4萬元; 2、團隊30人,月銷售150萬元,團隊長當(dāng)月獎金9萬元; 3、團隊40人,月銷售200萬元,團隊長當(dāng)月獎金16萬元; 4、團隊50人,月銷售250萬元,團隊長當(dāng)月獎金25萬元。 期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來!

工作地點

喀什東路街道新疆烏魯木齊新市區(qū)喀什東路街道喀什東路31號

職位發(fā)布者

黃鑫星/董事長

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采用F2B2B2C+O2O+供銷閉環(huán)模型運營,兌換對沖,價值流通,快速銷售。為企業(yè)級客戶提供多供貨商、多店鋪入駐的平臺級商城系統(tǒng),可同時實現(xiàn)平臺自營及第三方商家入駐和地面實體店加線上引流等多種模式,為生產(chǎn)商、品牌商、批發(fā)商、零售商、消費商搭建產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈和銷售平臺,實現(xiàn)線上線下互動,引流并鎖定終端客戶,解決產(chǎn)供銷匹配問題,實現(xiàn)一體化運作,直接掃碼支付,快速提升營業(yè)額,解決拓客引流、推廣難題,讓消費者接受高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),整合更多資源,線上線下一體化,建立起消費粘性,將更多的產(chǎn)品和服務(wù)與社區(qū)、村社、物業(yè)小區(qū)精準(zhǔn)對接,生產(chǎn)廠家源頭產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供給,用品質(zhì)說話,系統(tǒng)化運營,減少中間環(huán)節(jié),實現(xiàn)跨界業(yè)態(tài)融合。以文化自信、科技先行、產(chǎn)業(yè)興村、融合發(fā)展的新經(jīng)驗、新模式,促進資源要素的集中集聚,助力鄉(xiāng)村振興,加快提升產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展水平,為國家經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。
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