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1.對司機日常數(shù)據(jù)跟進及接單問題處理，司機運力提高司機與公司的粘性； 2.向司機宣導(dǎo)平臺政策，執(zhí)行平臺下發(fā)的各項管理指標(biāo)，協(xié)助平臺做好司機管理工作； 3.根據(jù)城市運能狀況補充司機數(shù)量，并監(jiān)督司招募司機質(zhì)量；對低頻司機做外呼觸達，做心智牽引司機出車，提高司機活躍度； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.有經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.擁有出色的溝通技巧和人際交往能力，能接受打電話并且能夠快速解決司機問題保持良好的客戶關(guān)系； 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； 4.有責(zé)任心，工作嚴謹有計劃，善于分析思考問題； 上班時間：早9晚6.30，大小周制，法定節(jié)假日正常放； 員工福利： （1）每月不定時下午茶、零食，團建等活動； （2）五險一金； 工作氛圍：團隊都是90后美女帥哥，年輕有活力的一個team,快來加入我們吧；