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崗位職責 1.制定銷售團隊的業績指標和計劃，并全面組織和協調銷售團隊完成月/年銷售任務。 2.不斷完善銷售團隊的制度和流程，提高工作效率和業績水平。 3.將團隊銷售目標合理分解到每個銷售人員，確保每位成員清楚自己的任務指標。 4.組織銷售培訓，提升團隊成員的產品知識、銷售技巧、溝通能力等專業素養;在工作中對銷售人員進行實時指導，幫助他們解決遇到的問題。 任職要求: 1.大學專科及以上學歷，金融相關專業優先考慮。 28-35歲，1年以上電銷團隊管理工作經驗。 2.具備良好的銷售意識和溝通技巧，普通話流利。 3.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力。 4.良好的溝通能力及團隊協作能力。 5.積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。 福利待遇: 1.提供具有競爭力的薪資待遇，無責底薪5000 2.享受五險一金，保障員工的基本權益。 3.提供定期的業務培訓和職業發展機會。 4.設立年終獎和績效獎金，激勵員工的工作積極性。 5.提供舒適的辦公環境和必要的辦公設施。