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【崗位職責】 1.經營分析與業務洞察 負責公司整體經營狀況分析，定期輸出經營報告，識別業務增長點、風險點及改進機會； 搭建關鍵業務指標體系（KPI），監控核心指標波動，提出 actionable 改進建議； 2.流程優化與效率提升 能夠發現現有業務流程痛點，設計優化方案并推動落地，提升運營效率（如供應鏈、銷售、財務等環節）。 主導跨部門流程改善項目，協調資源確保目標達成。 3.數據分析與決策支持 基于業務需求，通過SQL/Python等工具挖掘數據，建立分析模型（如預測、歸因、ROI分析等），支持戰略決策。 設計數據看板（如Power BI/Tableau），自動化數據報告，提升團隊數據驅動意識。 4.業務推動與變革管理 協同業務部門（如銷售、市場、產品）制定增長策略，推動新業務模式或工具落地。 擔任業務與技術的橋梁，推動數據化工具（如CRM、ERP）的優化與實施。 5.跨部門協作與賦能 培訓業務團隊掌握基礎數據分析方法，提升整體數據素養。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，專業不限，經濟學、統計學、工商管理、工業工程、信息技術等相關專業優先。 2.5年以上相關經驗，兼具經營分析、流程優化及數據分析背景，有跨部門項目推動經驗。 3.熟悉企業核心業務流程（如供應鏈、財務、銷售等），具備從診斷到落地的全周期優化經驗。 4.技能要求，精通數據分析工具：Excel（高級函數、VBA） 熟悉流程管理方法論（如Six Sigma、Lean、BPMN等）。 5.軟技能 強大的邏輯思維與業務敏感度，能快速定位問題并提出解決方案。 優秀的溝通與項目管理能力，能協調多方資源推動變革。 【福利待遇】 1、工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00，享受國家法定節假日； 2、個人發展：關注員工個人成長與職業發展，公司注重打造學習型組織，不定期的內部與外部培訓機會； 3、崗位晉升：公司注重內部培養，大多數管理層由內部提拔，有專業的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發展； 5、員工活動：企業文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活； 6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理； 7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。 【重點】 老板非常Nice，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環境，在這里，開心工作，幸福生活！ 企業文化：真誠、較真、批評、幫助 【地址】 鄭州市高新區長椿路國弘大廈B座12樓（1號線蘭寨地鐵口）