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1.協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；

2.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； 3.協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查； 4.管理員工信息資料及各類人事資料； 5.辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續； 6.辦理各類職稱評定； 7.辦理勞動年檢； 8.執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。

任職要求：

1.學歷大專及以上，有相關工作經驗者優先。

2.年齡25-45周歲。