職位描述
人力資源服務
1、負責一線人員招聘;
2、能夠開發招聘渠道，根據崗位選擇合適的招聘平臺，執行招聘計劃，完成招聘目標;
3、收集簡歷，對簡歷進行分類、選，確定面試名單，預約面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;
4、日常招聘數據分析、整理匯總并優化維護招聘渠道，與同事進行招聘流程、方法與技巧的溝通交流提升招聘效率;
5、上級領導交辦的其他工作。崗位要求:
1、男女不限，20-32周歲之間，大專及其以上學歷;
2、半年以上招聘工作經驗，具備一定抗壓能力，有物流、零售配送行業以及藍領行業經驗者優先;
3、具有積極向上的工作態度，溝通表達能力強，具備團隊合作精神，具有一定的抗壓能力和緊急應變能力;
4、上班時間9:00-18:00，周末大小休，團隊都是95后00后，氛圍友好，期待您的加入！
工作地點
成都武侯區環球中心-N5
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職位發布者
劉女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
川來川去(成都)出行科技有限公司川來川去出行科技有限公司依托于互聯網的專業服務于同城生活，堅持以“誠信、溝通、服務”為立業之本致力于通過建設高效的服務及配送網絡和完善的平臺，形成多渠道、多元化的服務鏈，為不同層次的人群、商戶、企業提供專業、便捷、快速、安全的同城配送服務。目前川來川去出行科技有限公司在成都服務的日均人數超10萬人，自由配送團隊3600+，騎手之家驛站15家；未來，我們致力于打造川內集生活配送、安全出行、管理孵化余一體的唯一綜合服務中心，
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