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崗位職責： 1.負責公司人力資源體系的組織和運作； 2.根據公司人力資源的戰略要求，對人力資源各項工作（組織框架、人力資源配置、部門職責、崗位說明書、薪酬制度、績效考核、員工培訓、崗位分析等）的設計和實施； 3.熟悉勞動法律法規； 4.對績效考核有成功經驗者優先考慮、培訓經驗豐富者優先考慮。 崗位職責： 1. 人力資源、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷； 2. 人力資源專業知識扎實，工作經驗豐富，3-5年以上人力資源工作經驗。