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崗位職責： （一）銷售目標管理 1.制定并達成月度團隊銷售目標及季度目標。 2.監控團隊業績進度，優化資源分配策略，確保目標完成率。 （二）服務人員配置與調度 1.統籌月嫂/育兒嫂待崗資源，確保待崗信息錄入及時性、完善性。 2.動態匹配阿姨上崗需求，減少待崗閑置率。 （三）團隊管理與能力建設 1.執行人才培養計劃，為下屬提供發展指導與晉升機會。 2.強化團隊協作與正能量傳遞，提升組織凝聚力。 3.監督團隊遵守考勤、制度流程。 任職要求 （一）經驗與業務能力 1.3年以上銷售管理經驗，具備銷售目標拆解與達成能力。 2.熟悉客戶服務全流程，能高效處理投訴與退單糾紛。 （二）團隊管理能力 1.擅長團隊激勵與人才培養，能制定個性化成長路徑。 2.具備跨部門協調資源、整合團隊執行力的經驗。 （三）職業素養 1.高度責任心與敬業精神。 2.嚴守公司制度，以身作則杜絕違規行為。 工作時間： 8:30-12:00,13:00-17:30，每周休息一天（以周六為準）。 薪資構成： 基本工資+績效+提成+獎勵+年限薪資+保險+電話費補助+帶薪年假