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崗位職責： (一) 運營管理 1. 負責醫院的日常運營管理，協調各部門之間的工作，確保醫院各項業務流程的順暢運行。 2. 制定和完善醫院的管理制度和工作流程，推動醫院管理的規范化、標準化和信息化建設，提高醫院的運營效率和管理水平。 3. 監督醫院的醫療質量、服務質量和安全管理工作，定期組織質量檢查和評估，及時發現和解決存在的問題，保障患者的就醫安全和權益。 (二) 人力資源管理 1. 制定醫院的人力資源戰略和規劃，根據醫院的發展需求，合理配置人力資源，優化人員結構。 2. 負責醫院的人才招聘、培訓、考核、晉升等工作，建立健全人才激勵機制，吸引和留住優秀人才，打造一支高素質、專業化的醫療團隊。 3. 關注員工的職業發展和工作滿意度，營造良好的工作氛圍，促進員工的個人成長與醫院的發展相融合。 (三) 對外關系與合作 1. 代表醫院與政府部門、行業協會、醫療機構等建立良好的溝通與合作關系，積極爭取政策支持和資源保障。 2. 拓展醫院的對外合作項目，包括醫療技術合作、科研合作、教學合作等，提升醫院的綜合實力和學術水平。 3. 加強醫院的品牌建設和宣傳推廣工作，提高醫院的知名度和美譽度，樹立良好的社會形象。 任職資格： 1. 醫學、管理或相關專業本科及以上學歷； 2. 三級綜合醫院及以上背景，具備扎實的醫院管理知識和專業技能，熟悉醫院醫療工作及醫務行政工作，熟悉醫療行業政策法規； 3. 擁有豐富醫療資訊與資源及政府關系； 4. 具備較強的溝通協調能力和組織能力，能夠與醫院內外各方面建立良好的合作關系，解決復雜的問題和矛盾； 5. 具有強烈的責任心和敬業精神，熱愛醫療事業，關注患者需求，致力于提升醫院的服務質量和社會價值； 6. 具備良好的職業道德和職業操守，廉潔奉公，遵紀守法，維護醫院的良好形象和聲譽。 上班時間：朝九晚六，單休，周一至周天任意調休 薪資：20-30k+10元/天餐補，具體面試領導定薪