崗位職責:
1.在上級領導下,全面主持公司人事、行政相關工作,負責公司人力資源、行政和日常事務管理。
2.組織起草、修訂和完善人力行政相關管理制度和工作流程。
3.根據公司用人需求,制定招聘方案,開拓招聘渠道,確保高質量人才的持續引進,滿足公司發展需求。
4.根據公司及各部門需要,制定培訓方案和規劃,落地培訓及效果。
5.員工關系管理,公司日常員工關系事務處理。
6.負責企業文化建設,提升員工凝聚力和歸屬感。
7.公司大型活動的組織策劃及實施。
任職要求:
1.年齡30-40歲,人力資源或相關專業畢業。
2.本科及以上學歷,5年以上人力行政部門管理工作經驗,教培行業優先考慮。
3.執行力和原則性強,善于協調各部門相關事務和團隊關系。