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崗位職責： 1. 負責金融糾紛案件的電話調解工作，推動爭議雙方達成和解協(xié)議； 2. 全程記錄調解過程，動態(tài)更新案件信息庫，定期提交調解進度報告； 3. 參與專業(yè)調解技巧及金融法規(guī)培訓，優(yōu)化溝通策略； 4. 協(xié)同法律、風控團隊制定個性化調解方案。 任職要求： 1. 負責金融糾紛案件的電話調解工作，推動爭議雙方達成和解協(xié)議； 2.具備半年以上催收相關工作經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)和催收流程； 3. 參與專業(yè)調解技巧及金融法規(guī)培訓，優(yōu)化溝通策略； 4. 協(xié)同法律、風控團隊制定個性化調解方案。 薪資待遇： 試用期3200（其中包含200全勤），轉正3700+績效提成，綜合7k-15k（上不封頂）試用期1-6個月，入職就購買社保。 工作時間：朝九晚六，雙休，周六周日若值班可以調休到周一到周五，午休1.5小時，法定節(jié)假日。