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崗位職責： 1.根據(jù)學(xué)校總體工作要求，制定并執(zhí)行學(xué)校年度本學(xué)科教學(xué)管理計劃； 2.組織實施學(xué)校的教學(xué)檢查，教學(xué)評估.監(jiān)督教師對教學(xué)大綱，教學(xué)計劃的執(zhí)行，對教師進行績效考核； 3.負責本學(xué)科的課程教學(xué)計劃安排； 4.負責指導(dǎo)與監(jiān)督本學(xué)科教師的教學(xué)工作質(zhì)量； 5.負責本科學(xué)員約課工作的管理； 6.掌握學(xué)員信息，對學(xué)員進行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計劃與學(xué)習(xí)方案； 7.組織管理本部員工完成本學(xué)科教學(xué)計劃任務(wù)并提報教學(xué)副校長； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，英語、數(shù)學(xué)、語文、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.有3年教學(xué)或教務(wù)管理工作經(jīng)歷，并有教學(xué)經(jīng)驗； 3.有較強的教學(xué)組織管理能力，良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力和較強的責任心； 4.具有創(chuàng)新能力和團隊凝聚能力，有一定的師資人脈關(guān)系； 5.具有優(yōu)良的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)，工作中能吃苦耐勞。 福利待遇： 1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 2.培訓(xùn)機制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)； 3.職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度； 4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度； 5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團建等活動，并為員工準備溫馨小物品（喉片、茶包等）； 6.社會保險：.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險； 7.其他福利：法定節(jié)假日的福利