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任職要求： 1.歐洲站（德、法、意、西）2年以上店鋪獨立運營經驗； 2.大專以上學歷，英語cet-4以上； 3.深入了解亞馬遜平臺的策略、規則和算法，熟悉優化產品列表、處理買家反饋和評論、參與促銷活動、獨立處理店鋪各類問題等； 4.具備數據分析能力，使用各種工具如亞馬遜后臺、Keepa、Jungle Scout等，以幫助做出基于數據的決策； 5.具備良好的溝通和團隊協作能力，服從領導安排； 6.具有持續學習和適應性強的能力； 7.有工作熱情，腳踏實地，能夠承受較強的工作壓力，有志在跨境電商行業長期發展! 崗位職責： 1、配合公司戰略發展規劃，包括選品、產品上架、產品分析、維護和優化頁面、制定產品關鍵詞的選定、反查和推廣、完成銷售指標； 2、熟悉Amazon運營流程、A9算法和競價排名規則，精通站內和站外推廣方式，合理廣告預算和出價，定期對活動效果進行跟蹤評估，分析廣告數據不斷優化調整，修改廣告內容和投放，提高產品轉化率，有效控制Acos; 3、負責跟蹤產品的銷售狀況，根據銷售狀況制作銷售臺賬,并實時進行銷售策略調整; 4、熟悉Amazon活動報名規則，實施各類大型促銷活動； 5、負責根據總體整體的銷售計劃，制定亞馬遜賬戶的分解目標并完成賬戶的銷售任務; 6、對店鋪安全負責(如賬戶績效安全,產品合規性,listing內不含違規和侵權詞匯)出現違規導致損失,公司酌情進行處罰。 薪資待遇：5K-1.5w 薪資模式：底薪+績效+月銷售提成（提成面談，高于行業平均提成待遇）； 公司福利： 上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00，雙休。 1、薪酬福利：五險一金：養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育醫療+住房公積金； 2、帶薪假期：員工享有年假、婚假、產假、法定節假日等按照國家規定的帶薪假期； 3、晉升機制：運營助理>>運營專員>>運營主管>>部門經理（能力優秀者視實際情況可優先晉升）； 4、企業文化：部門每月不定期團建活動、各種傳統節日活動、每月不定期下午茶時間； 5、培訓體系：公司會定期舉辦專題培訓，外貿業務專業知識培訓，產品培訓；委派外出學習培訓。 公司跨境電商項目部，團隊成員均是90后，團隊有氛圍，有朝氣，公司重視跨境電商項目部，所以每位成員在公司的職業發展空間是無限的。能力突出，積極有能量的小伙伴是公司的重點培養對象