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1. 行業經驗：2 年以上人事工作經驗，熟悉美容、美發、醫美等細分領域人才特點與招聘渠道；若有美業門店人事管理經驗優先 。 2. 專業能力：掌握美業人才測評方法，能精準識別美容師手法水平、美發師創意能力；熟練使用美業招聘平臺與人事管理系統 。 3. 溝通協作：具備出色溝通力，能與美業求職者、員工深入交流，理解需求；協同美業門店店長、技術主管推進招聘、培訓工作 。 4. 抗壓能力：適應美業旺季（如節假日、店慶 ）人才緊急招聘需求，高效解決人員缺口問題 。